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劳动合同法

2019年04月21日  编辑:驰名内容网

。简介:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表。

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)_百度知识图谱。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,由国务院于2008年9月18日发布并实施。。

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2019年3月28日 - 2012年12月28日,全国人大通过《劳动合同法》的修改决定,并公布了新修订的劳动合同法。其中对劳务派遣制度等做出了更为详细的规定。以下将对新修订的劳。2018年7月9日 - 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,我国制定了劳动合同法来规范公民的劳。

2018年8月3日 - 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定劳动合同法,中华人民共和国境内的企业、个体经济。2017年5月23日 - 那么,对于劳动合同法员工离职是如何规定的,如果企业单方解除劳动合同员工该怎么办,律师365为大家总结以下几点,希望对您有所帮助。 一、协商解除劳动合同: 第三十六。