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劳动合同法

2019年07月22日  编辑:驰名内容网

。简介:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表。

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)_百度知识图谱。2019年4月15日 - 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。。

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2019年7月6日 - 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休。2018年7月9日 - 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,我国制定了劳动合同法来规范公民的劳。

2018年6月25日 - 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动合同法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定。2018年10月9日 - 劳动合同法培训PPT.. - 劳动合同法 解读 第一章 总则(第1至6条) 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 劳动合同的订立(第7条至第35条) 劳动合同的。